Feelin est né d'un projet visant à créer une alternative à LinkedIn spécifiquement adaptée aux étudiant.es et jeunes adultes, qui tend à répondre à la problématique suivante : "Comment créer un Linkedin 2.0 pour les 15-25 ans et à forte valeur ajoutée ?"
L'idée était de concevoir une application agréable et adaptée aux besoins spécifiques des 15-25 ans, en fournissant des outils et des ressources pour les aider à faire leurs premiers pas dans le monde professionnel et/ou des études supérieurs, et à construire petit-à-petit leur réseau.
Ce projet visait en particulier à répondre à 3 objectifs définis :
Le principal défis était de trouver une manière pertinente d'engager les jeunes dans un environnement professionnel tout en respectant leurs préférences et habitudes en ligne et en repensant les codes graphiques de LinkedIn -contrainte donnée-.
Des tests utilisateurs ont été menés dès le début du processus de développement afin de recueillir des informations précieuses sur cette jeune cible : leurs besoins, attentes, peurs, craintes, à priori... Pour faciliter l'expérience, le user-flow a été réduit pour être centré autours de la homepage, du réseau et de la recherche de jobs, stages, alternances et écoles.
Aussi, une campagne de communication a été imaginée pour promouvoir l'application. Elle se tiendra sur 6 mois, et aura pour objectif de sensibiliser les jeunes à Feelin, tout en les fidélisant.
Les baselines pourraient être "Ton parcours selon tes envies" ou encore "Que veux-tu vivre ?", ce qui souligne le fait qu'à leurs jeunes âges, la plupart n'ont toujours aucune idée de ce qu'ils veulent faire ou devenir, et que Feelin est là pour les aiguiller.
